二胎有产假吗

现在生育二胎是有产假的产假的天数跟生育第1胎时可休的产假天数是一样的，基本上都是在98天到128天左右，如果说过了产假之后，你个人感觉身体并没有恢复到一个最好的状态，那么你可以跟公司申请事假，但是申请事假跟申请产假还是有区别的，申请产假时是有基本工资拿的，申请事假是没有任何工资拿的，而且事假申请天数长了之后，对你工作的稳定性可能也会带来一定的影响。

产假可以提前多久休

产假一般不可以提前休，因为产假国家规定差不多是三天左右的时间。可以到预产期的前一天进行请假，差不多时间也够。如果是那种晚婚晚育的情况，可能也会有十几天的产假。对于女性来说可能还需要坐月子，所以修的时间会更长一些。 同样男性也有陪产的假期，具体要看你跟单位请假的天数，然后领导的批准情况等等。怀孕期间以及生产期间，公司是不能够以各种理由强行辞退你的，不然你可以告他。

怀孕多久可以请产假

怀孕之后应该有8个多月时才可以请这个产假，因为大部分人在请产假的时候都是先把自己的预产期给计算出来，而且在请假的时间规划上是在预产期之前的半个月，所以肯定是在8个多月的时候才会去请这个产假。 那么说你怎么知道8个多月是预产期呢？其实正常人都可以计算出来，因为预产期一般就是270天左右，也就是正常的9个月份，所以8个月多一点的时候去请这个产假，完全可以解释的通。

产假从什么时候开始休

一般来说产假都是在生产前的15天开始休假，具体的也可以根据个人的身体情况来定。产假一般都是98天，但如果在生育时候出现了难产的情况，那可以适当的增加15天假期，另外如果生育的是多胞胎，每多生育一个孩子，那同样的也可以享受15天的假期。现在我国的劳动法都有相关的规定，女职工生育的产假不能低于90天，有很多单位福利待遇也挺不错的，也可以提前休假，那也可以在家多休息休息，保持一个好的状态。

产假什么时候开始休

现在根据我国最新的民法典规定，产假是98天，全国统一涨价就是98天，所以在休产假的时候一定要选择最佳的黄金时间段来休产假，千万不要再一怀孕就休产假，这个时间简直是纯属浪费，我建议在休产假的时候，应该安排在分娩前一周左右开始休产假，孩子生完之后，尤其是第1个月，我们简称为坐月子这一个月一定要精心照顾好自己的妻子，所以休产假最好时间也就是安排在分娩前后时间段最好不要超过一个月。

产假咨询哪个部门

可以咨询的部门有两个，一个是社会保障局，还有一个就是人力资源部。 关于产假的这个说法应该是很多人都可以享受的，只要你是在正规的部门上班，只要你是女性朋友，只要你是到了坐月子之前的那么一个阶段，就可以休产假，而且在休产假的时候，如果你有疑问，可以直接向当地的人力资源部进行询问具体的情况，或者是向社会保障局进行询问休产假的一些细节内容。

产假从哪天开始算

我们在计算产假的时候，都是从女性朋友开始休假的那一天开算的，但是这个时间实际上并不是这么的准确。 那么为什么会有98天和128天的说法呢？其实原因就是在这里。 比如咱们按照98天的时间来说，那就是从女性职工生完孩子开始往后推算，一共是98天。但是大家都会考虑在预产期来临的半个月左右开始休假，所以这个半个月时间要往生育假当中去计算，再加上生孩子额外增加15天，最终就变成了128天。

什么时候可以休产假

正常情况下，产假可以提前半个月休，这个也可以根据个人的身体情况来定一个合适的日子。如果个人怀孕之后身体一直不太好，想要多休息，那也可以跟公司申请提前一个月休产假，但基本上产假的时间也都是固定的，大部分情况下也都是提前15天休产假，总共会有98天到128天左右的长假。另外在休产假之前肯定也要先跟公司的负责人员沟通清楚，也要先做好工作方面的交接事情。