万科物业的待遇算得上私企当中较为不错的了，毕竟作为一个大型物业公司相应的规章制度也绝对要比小公司要强不上不少的。首先在薪资待遇上根据职位与绩效的不同工资大致上是在3000元-3500元之间，而休息则是按照上6天休1天来安排的，没有节假日。不过万科物业的待遇是有着五险一金这种，所以说这也是比起大多数企业要好上不少的理由在。

万科物业的待遇还是很不错的，大家对万科应该不陌生，这是我国知名度比较高的一个物业公司了，而且口碑也是非常好的，所以就会有越来越多的人想要来万科工作。 另外总部对于员工的薪资待遇也是很不错的，除了有固定工资之外，还会有额外的一些补贴，同时也会帮助员工缴纳五险一金。当然每年也会为员工提供免费的培训，所以对于员工的要求还是比较严格的。

万科物业跟万科房产是配套的，属于一线品牌，近几年万科物业改名称为万科云，主要是进入网络时代，现在很多物业比如停车，绿化，卫生都跟网络有一定的关系，根本不需要人工来进行值班，所以把万科物业更改为万科云，这样的名称显得特别高大上，而且也切合主题。但是无论更改成什么，前面万科这个名称是必须要带有的，万科云所涉及的领域比物业要大很多，迎合时代发展。

广东星艺装饰在市面上还是有一定的知名度的，很多家庭在选择装饰公司的时候都会优先选择这个装饰公司，而且他家的口碑和销量都非常的不错。所以我觉得广东星艺装饰的待遇还是非常不错的，具体的话我们可以通过一些招聘网站进行咨询。除了网上咨询，我们也可以进行电话咨询，直接和广东星艺装饰进行电话沟通，这样会了解的更详细一些。

对于军嫂来讲，其实是没有什么特殊的待遇的，但是对于军人来讲待遇还是比较好的，第1个待遇就是每年可以拥有一定天数的假期，第2个待遇就是工资是比较高的，第3个待遇是退伍之后可以选择在当地分配一个比较不错的工作，第4个待遇是有了子女之后，子女上学时可以选择在军人驻扎地的附近，选择一所好的学校进行就读，第4个待遇就是如果说军人的家属愿意来到军人的驻扎地，那么是可以随时过来的。

现在的木工工资都很高平均每天都是300到400元，木门安装也是属于木工行业的。如果你是自己家卖木门的木门也提供安装服务，那么工资还是很可观的。另外，如果你是给比较有影响力的木门品牌提供安装服务的工资也还行，毕竟品牌木门选择的人比较多，价格也比较贵，安装木门工资自然也不会低。如果你是给一个毫无知名度的木门品牌提供安装服务，那么我觉得你的工资一定不会理想。

这个我觉得我就非常有发言权了，首先我是今年的应届毕业生，不是985211，就是一个双一流的一本大学。从秋招我就开始关注公司的招聘项目，然后期间因为很多的问题，然后流程就一直拖，拖到了第2年春招的4月份，这个其实是挺劝退的一个点的，但是我当初看中的是能够自主的选择自己想要的工作地点。好了就直接说准备去入职的一些事情，因为，打算是要签就业协议吗？但是去找了公司的人说他们不能给我盖章，就是就业协议的章都不能给我盖，说我不是公司的正式员工，没有在职证明，所以不能给我盖章，说一定要我入职了之后才能给我盖章，但是入职之后不都是直接签劳动合同了，所以这个我真的非常不解。然后我也不是说我刚去到那天才突然说我要住公司的宿舍，我提前一个多星期就跟和我对接的总管说了，我想要能过去那天搬到宿舍那里去，以后也提前问了宿舍的地址，说想要把一部分行李通过快递的方式寄过去，然后他也说先寄到公司吧，也不告诉我宿舍，然后我去到的那一天，我是在南方上的大学，然后是直接飞机到的那边到了青岛机场之后打车去的公司，然后到的时候已经下午4点多了，然后是到了之后他才临时找一个那天休息的同事带我去宿舍，以后那个宿舍的恶劣情况可能是南方孩子吧，从来没有见过的，就是一个套房里面有4间房间，以后每一间房间它不是一个单间，它是每个房间里面有很多上下铺，所以整个房子里面可能就住了10多个人这样，然后只有两个卫生间，然后我到的那一天他就是完全没有安排，只有一个同事带我去了宿舍，然后只剩下两间能还有空位能住人的，然后但是他们就都没有回来，说要等他们回来吧，然后我选了一间宿舍，但是等到了晚上10点多的时候，我什么东西都没有收拾，就因为没有地方可以放我的行李，所以都还没有收拾东西，然后说能不能先去另外一个也有空位的宿舍说先住一晚，然后等第2天，我看中的那个宿舍他们收拾好了之后我再搬过去，然后去问了，然后也跟宿舍，长沟通过了，然后一起去问那一个宿舍，然后他们说他们不愿意收拾，最后还是宿舍长说他们宿舍有一个人，今天不住，以后我可以暂时在他床上，我过一个晚上，所以真的挺难过的，就一个人去到一个挺远的城市上班以后第1天就因为公司完全没有在管理安排的这些入职入住的事情，然后搞得我非常的崩溃，可能是我就刚毕业吧，完全没有社会经验，可能也怪我自己，就单纯的觉得绿城物业是一个非常棒的物业公司，所以在入住管理这一块应该会做得非常好，结果呢，他们根本

佳兆业的待遇很高是绝对没有任何问题的，主要还是两个方面的原因吧。 第1个是因为佳兆业确实是一个名副其实的大公司，而且他们公司在房产行业和物业的领域当中都有很高的影响力，所以作为一个行业的代表，对于员工的待遇自然是比较高的。 第2个是因为从事这方面工作的人现在确实是越来越少了，所谓的铁打的营盘，流水的兵不断的在招收新的员工依然留不住，所以只能考虑待遇提升一些。