婚假包括周末吗

婚假当然包括周六周日了，除了周六周日之外，国家的法定假日也包含在婚假里面，所以大家在向公司申请婚嫁假的时候， 一定要避免那些法定假日。除了婚假之外，产假也是包含这些法定假日的。我国的法定婚假是三天，如果你符合晚婚年龄的话，还可以额外申请七天到十天的婚假，在这里告诉大家一个妙招，我们在向公司申请婚假的时候，可以选在星期一开始，这样就可以多两天的休息时间。

婚假多久有效

这个需要看各个单位的规定，虽然说国家规定的婚假天数是三天有效，但是因为每一个单位内部所制定的条款和条例不一样，所以婚假的有效天数也是不一样的，像普通的单位婚假可能是在5~10天而向国家单位也就是说国企单位婚假的有效天数可能是在三天，因为国企单位是按照国家的相关规定来进行执行的。 因此作为打工人来讲，如果想要知道自己的婚假有效期是在几天，那么必须要提前跟公司的相关负责人了解清楚。

婚假多久之内有效

虽然我国法定婚假的天数为三天，但国家并没有明确规定婚假的有效期，一般都是以新婚夫妻的实际情况为主。因为婚假必须向所在的工作单位申请，所以婚嫁的有效期一般都是单位说了算。其实在我们现实生活中，大部分单位的领导还是比较人性化的，只要申请婚假日期不超过一年，他们都会批准这些员工的婚假。但也有一些公司只认可三个月的有效期，也就是说，只要领完结婚证三个月之内一直不申请休婚假，那么这个婚假很有可能就会被作废。

正常婚假是几天

目前的规定是在三天当然有可能你们单位所制定的婚假天数并不是三天，想要知道具体是在几天，其实还是要看你现在所在的单位属于是国企的单位还是私企单位，如果是私企单位，那么天数可能是大于三天的，一般是在10天到15天左右，要是说你在国企单位上班，那么肯定是三天，因为国企单位是按照国家所规定的制度进行执行的。 如果说你们公司所规定的婚假天数对你来讲比较少，那么你也可以向公司申请延长婚假的天数。

试用期有婚假吗

试用期当然也是有婚假的啦，只不过在试用期，大部分朋友都没有工资或者工资比较低，所以婚假该给还是要给的，只是费用和工资上面有不同的说法而已。 大家都很清楚，只要是正式的工人都可以享受国家指定的婚假标准，大部分地区都是三天的婚假时间，包括试用期也一样，只是因为你在试用期可能没有工资，所以婚假该给还是给的，只是这三天时间里面不能按照带薪休假的方式来说，仅此而已。

上海婚假几天

上海的婚假基本上都是三天，但其实婚假也可以根据双方的实际情况来做相应的调整。大家也可以请额外的假，但这个就需要扣取相应的工资费用了，国家规定的三天假期是可以正常拿取工资的，所以在请假之前大家可以了解清楚，可以大概的估算一下具体需要几天。有的地方政策还是比较人性化的，如果男女双方距离比较远，那还可以根据路程情况来给予相应的路程假。不过婚假都需要提前跟公司申请。

婚假的有效期是多久

从现在国家制定的最新的政策来看，婚嫁的有效期应该是在三天，但是有很多单位他考虑到员工的路程近远会适当的放出几天，对于那些路途比较遥远的员工来讲，婚假的有效期可能是在15天左右，而对于那些路途比较近的员工来讲，婚假的天数可能只有5~6天左右，所以具体的情况要看员工他本身的情况。 但是大部分国企单位他们的婚假有效期都是在三天左右，因为他们的假期执行方案是根据国家制定的策略来执行的。

法定婚假是几天

我国的法定婚假肯定是三天，法定婚假不等同于晚婚假期，法定婚假是领证夫妻依法享有的假期，虽然现在全国有很多省份已经取消了晚婚假期的政策，但法定婚假是不可能取消的。在三天的婚假期间之内，个人所在公司不允许出现扣三天工资的情况，也就是说领证夫妻在这三天之内是带薪休假的。不管你是事业单位的员工，还是私营企业的员工，都应该依法享受国家的三天法定婚假。