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美的公司本科生做技术研发的待遇怎么样？工作具体是做什么？
本人985本科机械专业，可以进哪些部门？工作和薪资怎么样？
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本科生在美的技术研发工作具体需要哪些能力？ 本科生在美的公司工作的薪资福利有哪些？ 美的公司的研发团队氛围怎么样？ 美的公司技术研发岗位的晋升空间如何？ 美的技术研发岗位的工作内容与其他公司有何区别？
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在美的，只要你进去了，什么985'211都是浮云，从头再来，我觉得只要你用心做，还是锻炼人的！但心态一定要放好，别以为自己是名牌大学就挑肥拣瘦，多锻炼项目运作能力，不管以后留下还是走都有机会。第一份工作的话主要是锻炼。我是美的工作，算中层了，本科毕业，养家糊口，有车有房是没有问题的。重申，心态是关键！
2017-04-19
作为曾经的员工，个人看法是家不是这边的最好能有长远打算，可以暂时磨练下自己，虽然待遇相对高点，但在这里最直接的感受就是收入与付出不成比例，任务量大规矩多，对身体是一种巨大摧残
2017-04-23
兄弟朋友们，如果是为了生活，可以委屈一下自己，用生命挣几个钱，如果不想让自己的大学白上，另谋出路！本科生一进去是o类，最低级，o到p十万八千里！除非你的绩效叼炸天！
2017-04-21
同985，薪资一般水平。
我问hr，工资为什么这么少，hr很不屑的说我们就这样。
单周的周六要上班，平时也要加班。
据老员工说工资涨幅较小。
劝题主好好考虑，毕竟985，别委屈自己，你值得更好的选择。
2017-04-18
美的公司对本科生的技术研发岗位待遇相对不错，通常包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。此外，还可能提供员工福利，如五险一金、定期体检、培训机会等。

在工作内容上，技术研发的主要任务包括：1. 新产品的设计与开发；2. 对现有产品进行技术改进与升级；3. 参与项目的技术方案制定，通过实验和数据分析验证实现方案；4. 和其他部门（如生产、市场）沟通协作，确保技术研发需求与实际市场需求相结合；5. 跟踪行业新技术，提升产品技术水平。

总的来说，技术研发岗位既有挑战性，也有很大的成长空间，适合对技术有热情的人士。
2024-07-30
貌似美的本科生不收研发的
2017-04-23
请问小小郑，博士去家用空调事业部做研发怎么样
2017-04-22
相关问题
本科生进美的集团技术岗（如果不是研发），加班严重吗？说说加班到什么程度，比如淡季和旺季分别几点到几点？
在美的集团的技术岗，尤其是非研发类的岗位，加班情况会有所波动。一般来说，淡季的时候加班相对较少，工作时间大概在早九到晚五，偶尔需要加班，但不会频繁。 旺季则会相对忙一些，特别是生产高峰期，可能会出现加班到晚上八九点的情况，甚至在项目紧急时，周末也可能需要上班。因此，在选择岗位时，可以根据具体部门和项目了解加班的情况。建议你在面试时主动询问，获取更详细的信息，会更有帮助。
衣柜设计师待遇
衣柜设计师的待遇因地区、经验、公司规模和个人能力等因素而异。一般来说，初级衣柜设计师的月薪在4000至8000元之间，随着经验的积累，薪资会逐步上涨，中级设计师一般在8000至15000元之间，而高级设计师或设计总监的薪资则可以达到15000元以上，甚至更高。除此之外，有些设计师还可能通过提成或项目奖金获得额外收入。总的来说，衣柜设计师在市场需求较高的情况下，职业前景很不错。
碧桂园待遇怎么样
碧桂园的待遇在行业内相对较有竞争力，具体包括以下几个方面： 1. **薪资水平**：碧桂园根据岗位和经验，提供行业标准的薪资，通常高于市场平均水平。 2. **福利待遇**：包括社保、住房公积金等，部分岗位还有额外的商业保险和员工福利。 3. **职业发展**：公司注重员工培训与职业发展，提供多样的晋升空间和机会。员工在碧桂园工作，有机会参与各类培训，提升专业能力。 4. **工作环境**：企业文化比较开放，团队氛围较好，重视员工的反馈与建议。 总体来说，碧桂园在员工待遇和发展方面都有较为完善的体系，是一个值得考虑的工作选择。
格力电器待遇怎么样？
格力电器的待遇相对较好，尤其在家电行业中比较有竞争力。首先，工资方面一般较为优厚，尤其是销售和技术岗位。其次，格力提供的福利待遇也比较全面，包括五险一金、年终奖金等。此外，公司还有较为完善的培训体系，有助于员工职业发展和技能提升。如果你看重稳定性以及发展前景，格力电器是一个不错的选择。
木门安装待遇怎么样？
木门安装的待遇通常取决于地区、经验和工作类型。 1、地区差异：在一线城市，由于生活成本较高，木门安装工的工资通常也会相对较高，甚至可以达到每月6000元以上，而在一些二三线城市，待遇可能在3000到5000元之间。 2、经验因素：经验丰富的木门安装工会比新手更受欢迎，工资待遇也会相应提高，一些资深工人甚至可以通过承接项目获得更高收益。 3、工作类型：如果是家装市场，通常为按单计酬，完成安装后结算，费用可能在200元到500元不等，具体还要看工艺的复杂程度。 总体来说，木门安装的待遇在行业中算是不错的，但需要具备一定的技术水平和经验。
格力的待遇怎么样？
格力电器作为国内知名的家电企业，待遇一般在行业内处于中上水平。 1、薪资：员工的基本工资较为稳定，依据岗位及地区会有所不同，一线城市相对薪资较高。 2、福利：公司提供较为全面的福利待遇，包括五险一金、节假日福利、带薪年假等。 3、培训：格力重视员工的培训与发展，提供多种职业培训和晋升机会。 4、工作环境：整体的工作环境较为良好，企业文化积极向上，团队氛围和谐。 总体来说，格力的待遇在家电行业里具有一定的竞争力。
佳兆业待遇为什么这么高
佳兆业作为一家知名的房地产开发公司，其待遇相对较高主要有以下几个原因： 1. 行业竞争：房地产行业竞争激烈，为了吸引和留住优秀人才，公司往往会提高薪资待遇以增强吸引力。 2. 企业实力：佳兆业在行业内有较强的实力和发展潜力，良好的业绩为员工提供了丰厚的回报。 3. 完善的福利：除了薪资以外，佳兆业在员工福利、培训和职业发展方面也有相应的保障和支持。 4. 项目规模：公司参与的大型项目较多，往往需要投入大量资金和人力，因此能够提供更高的薪酬来吸引专业人才。 5. 系统的绩效考核：佳兆业可能实行了一套系统的绩效考核制度，表现优秀的员工有机会获得各种形式的奖金和激励。 总体来说，佳兆业通过提高待遇来进一步增强团队的凝聚力，促进企业的长远发展。如果你还想了解更多详细情况，建议访问相关的房地产行业网站或论坛进行查询。
广东星艺装饰待遇怎么样？
广东星艺装饰的待遇相对较为不错，具体来说，员工的薪资水平通常在行业内属于中上水准。除了基本工资外，很多职位还会有奖金和提成，这在设计师和业务员中尤为明显。 首先，公司会根据岗位的不同提供不同的薪资结构，设计师的收入通常会随着项目的增多而提高。 其次，星艺装饰还注重员工的职业发展，定期提供培训和学习机会，让员工能够不断提升自己的专业技能。 再次，福利方面也相对完善，包含五险一金以及节假日的福利，员工的工作生活会得到保障。 总体来说，广东星艺装饰在业内口碑不错，适合对装修行业感兴趣的从业者发展。如果你想了解更详细的待遇信息，建议直接访问他们的官网或咨询在职员工。

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