首先我们要到当地的物业公司进行申请，只有物业公司同意之后，我们才可以给自己的门面增加烟道，拿到审批手续之后就可以进行施工了。 第2步就是用尺子或者是其他测量工具，确定好烟道的具体安装位置和烟道的大小。 第3步就是在墙壁上面打孔，一定要根据烟道的尺寸来打，这样容易导致尺寸小，到时候使用起来还是比较麻烦的，如果打的尺寸比较大，就容易出现脱落的情况。

碰到这种情况确实挺让人头疼的，首先来了解下情况：因为烟道在楼房中是为了公共排烟、排气提供通道的，通常情况下，不允许私自封堵。主烟道被水泥封死，如果是物业或者开发商为了安全考虑统一封堵，那你可能需要联系物业或邻居了解详细原因。副烟道被隔壁邻居用砖封堵的话，首先可以尝试和邻居友好协商，说明烟道被封将对你家生活带来哪些不便，看能否达成共识进行改善。如果协商无果，你可以咨询专业法律意见或寻求物业帮助解决这个问题。 另外，解决之前，你需要核实一下烟道封堵的具体位置。如果封堵部位在你家产权划分的范围内，理论上你有权决定是否封堵。如果不在你家范围内，那么就需要依据小区的管理规定和相关法律法规来处理了。最后，还可以考虑使用其他的排烟、排气方式，比如安装排烟扇等设备来弥补烟道封堵带来的不便。但不管怎样，安全是第一位的，确保任何改动都要合规合法哦。

不能敲掉，敲掉了就没办法排烟了，是不是准备从墙上打洞排烟，不能破坏结构，烟道不能敲封已有明文规定，

遇到烟道漏水的问题确实会让人头疼。首先，需要确定漏水的具体位置。如果水是从烟道壁直接渗透出来，那可能是烟道内部的防水层出现了问题。这种情况下，可以考虑请专业的防水补漏公司来做内部的防水处理。 如果是连接处或接缝部分漏水，那么可能是烟道的密封出现了问题。针对这种情况，可以使用密封胶或防水材料对接缝处进行重新密封。 另外，不要忽视维护检查的重要性，定期检查烟道的使用状况可以有效防止未来的漏水问题。如果自己没有把握处理这种问题，最好还是咨询专业人士进行修复。总之，解决问题的第一步是准确查找出漏水源头，然后根据具体情况选用合适的修复方式。

宝宝五个月的时候加入辅食其实是最科学的，因为宝宝五个月大的时候，对营养的需求量已经非常大了，这时候单纯的吃母乳或者是奶粉已经是不能满足宝宝身体发育需求了。在增加辅食的时候，我们可以选择一些蛋白质含量比较高的食物，比如说我们可以让宝宝多吃一些鱼肉呢，但是鱼肉里面的骨刺可能会比较的多，这个时候我们应该选择马面鱼这种鱼刺比较少的鱼类。

WiFi信号不好，需要增强，就需要先观察一下WiFi路由器周围的一些物体是否含有金属材质，如果有一些金属材质的物体阻挡了路由器，那么就会对WiFi的信号产生相对隔绝的作用。 另外需要增强WIFI信号强度，尽量增加无线路由器上面信号天线的个数，信号天线的个数越多，那么路由器发射出来的网络信号越强，网络覆盖的范围也越大。 最后可以在手机上搜索WiFi，然后检测一下信号，找到距离路由器信号的最远距离，然后在最远距离处再设定一个WiFi

在很多农村地区或者是城中村地区，会遇到土地征收的问题，那么也就会遇到拆迁补偿的问题。具体的补偿款也是根据当地具体的政策来定的，那么有一些占地比较大的房屋，拆迁补偿款就会多一些。当然拆迁补偿款涉及到的因素也比较多，比如房屋的具体占地面积，家庭的人头数以及房屋的装修情况等等。 另外还有一种情况会增加补偿款，就是有些房屋可能前后都带有家庭庭院的情况，如果这种庭院占地面积也在土地证上登记了，那么也会增加拆迁补偿款。

首先要定标准和制度及目的： 　　为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产（办公）秩序，提高群体作战能力。 　　范围：本公司全体员工。 　　职责：由所在部门负责上报，有关部门做好核实处理和奖励。 　　内容：纪律奖惩条例实施细则。 　　一、总则 　　1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。 　　2、违纪行为,在适用纪律规定上一律平等,任何人不允许有超越纪律的特权。 　　3、纪律明文规定为违纪行为的，依照本制度处罚，纪律没有明文规定的违纪行为，以教育为主，但侵犯或损害集体或他人利益的行为，则参照国家有关法规和公司有关制度规定处理。 　　二、奖励 　　奖励分为：通报表扬、嘉奖、小功、大功。 　　1、全勤奖（全年无不良记录）奖励100元。 　　2、合理化建议被公司采纳的。根据建议所创造的总效益的5%奖给建议者，记大功或小功一次。 　　3、应知应会、各类考试成绩98分以上，奖励100元，予以通报表扬。 　　4、员工在工作中表现突出，能自觉遵守和维护 公司制度 ，无任何不良记录，奖励100元，予以通报表扬。 　　5、能出色的完成领导交办的各项工作任务，任务完成率100%，无差错者，奖励50元，予以通报表扬。 　　6、攻克质量难题，正品率每提高一个点，奖励1000元，记大功一次。 　　7、质量检验一丝不苟，不良品控制在萌芽状态，且有措施对策（查书面资料）奖励50元，予以通报表扬。 　　8、对生产有重大贡献，提出具体方案经公司确认，收到成效者，奖励1000元，记大功一次。 　　9、在严格 执行程序 文件， 质量手册 的基础上，提高工序质量，运用数理统计，效果显著者，奖励500元，记小功一次。 　　10、规范操作，精心保养设备，提高生产设备的使用寿命者，奖励300元，予以嘉奖。 　　11、认真做好样板房管理工作，取样留样正确率100%，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。 　　12、根据生产任务单，认真做好油墨的预配，机调工作，在规定时间内保质保量完成，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。 　　13、缩短打样时间，杜绝色差，在规定时间内保质保量完成，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。 　　14、严格遵守油墨配方工艺操作，降低消耗明显者（查书面资料）奖励200元，予以通报表扬。 　　15、采购原料保质保量，物美价廉，全年无不良质量记录，奖励1000元，记大功一次。 　　16、确保公司年度销售目标，全年无顾客不良反馈意见，奖励1000元，记大功一次。 　　17、在现有市场的基础上，公司产品每拓展一个地区，效益明显者奖励1000元，记大功一次。 　　18、严格实施设备的日常保养和计划检修工作，确保生产要求者，奖励200元，予以嘉奖。 　　19、积极检举违纪行为，敢于和歪风邪气作斗争，表现突出者或积极提供线索，协助公安人员查获破案者，奖励500元，记小功一次。 　　20、有效制止重大事故或案件的发生，方法处置得当，收到良好效果者，奖励1000元，记大功一次。 　　21、踊跃投稿，宣传企业形象，省级录用一篇奖励100元，市报录用一篇奖励50元，予以通报表扬。