正常婚假是几天

目前的规定是在三天当然有可能你们单位所制定的婚假天数并不是三天，想要知道具体是在几天，其实还是要看你现在所在的单位属于是国企的单位还是私企单位，如果是私企单位，那么天数可能是大于三天的，一般是在10天到15天左右，要是说你在国企单位上班，那么肯定是三天，因为国企单位是按照国家所规定的制度进行执行的。 如果说你们公司所规定的婚假天数对你来讲比较少，那么你也可以向公司申请延长婚假的天数。

婚假多久有效

这个需要看各个单位的规定，虽然说国家规定的婚假天数是三天有效，但是因为每一个单位内部所制定的条款和条例不一样，所以婚假的有效天数也是不一样的，像普通的单位婚假可能是在5~10天而向国家单位也就是说国企单位婚假的有效天数可能是在三天，因为国企单位是按照国家的相关规定来进行执行的。 因此作为打工人来讲，如果想要知道自己的婚假有效期是在几天，那么必须要提前跟公司的相关负责人了解清楚。

婚假多久之内有效

虽然我国法定婚假的天数为三天，但国家并没有明确规定婚假的有效期，一般都是以新婚夫妻的实际情况为主。因为婚假必须向所在的工作单位申请，所以婚嫁的有效期一般都是单位说了算。其实在我们现实生活中，大部分单位的领导还是比较人性化的，只要申请婚假日期不超过一年，他们都会批准这些员工的婚假。但也有一些公司只认可三个月的有效期，也就是说，只要领完结婚证三个月之内一直不申请休婚假，那么这个婚假很有可能就会被作废。

婚假包含周末吗

婚假当然包括周末了，如果想让你的假期多一点的话，一定要避开周六和周日，可以选择星期三开始休婚假，这样婚假休完之后，还能有两天的休息日，当然领导也肯定了解你们这样的小聪明，所以能不能多两天的假期还得看公司领导的意见。我们都知道，我国的法定婚假是三天，而且必须要领完结婚证之后才可以申请婚假，但如果自己的结婚年龄符合晚婚的要求，那就可以增加十天的晚婚假了。

婚假什么时候可以休

只要夫妻两个人领了结婚证，那么随时都可以向在职的公司申请婚假。婚假的天数一般是三天，但是这三天的婚假是包含星期六星期天的，所以建议大家最好不要选择星期六开始休假。婚假期间是可以正常拿工资的，如果夫妻两个人符合晚婚年龄的话，还可以获得更多天数的婚假。但有一点要注意，婚假是必须一次性休完的，而且婚假也不能拖太长的时间才休，如果一直不休婚假的话，这个婚假就有可能会被作废。

婚假可以推迟休吗

婚假往后推迟应该也是可以的吧，每一个事情都有它的变数，毕竟结婚的事情也是人生当中的一件大事，大家都应该人性化的去考虑问题。 比如你在跟领导申请了婚假的时候，突然因为婚礼仪式向后推迟了，那这个时候你可以跟领导那边再说明情况，然后把这个婚假的时间往后推一推。相信大部分领导都是人性化的处理方式，也会同意你把婚假往后推的这种请求。

晚婚婚假几天

不同城市的晚婚假期都是不一样的，如果是内蒙古这样的少数民族地区，当地的晚婚假期可以达到15天以上。但在我们江苏地区，如果这对领证的夫妻符合晚婚的年龄，那他们可以在法定婚假三天的基础上，再向公司申请5~10天的晚婚假期。北京地区和上海地区的晚婚假期比其他地区要多三天左右。其实从2016年开始，国家已经逐渐取消了晚婚假期的这项优惠政策，但这项政策还没有具体实施，所以现在领证的夫妻还是可以享受晚婚假期的。

试用期有婚假吗

试用期当然也是有婚假的啦，只不过在试用期，大部分朋友都没有工资或者工资比较低，所以婚假该给还是要给的，只是费用和工资上面有不同的说法而已。 大家都很清楚，只要是正式的工人都可以享受国家指定的婚假标准，大部分地区都是三天的婚假时间，包括试用期也一样，只是因为你在试用期可能没有工资，所以婚假该给还是给的，只是这三天时间里面不能按照带薪休假的方式来说，仅此而已。