法定婚假多少天

中国的法定婚假是三天，这项规定也是中国劳动法的相关规定，也就是说，与公司签署劳务合同的正式员工可以享受三天的婚假。婚假是包含国家规定假日和周六周日，所以大家在申请婚假的时候，尽量避免周六周日这样的休息日，这样大家才不会再婚假上吃亏。除了三天的假期之外，如果符合晚婚条件的新婚夫妻，也可以享受七天到十天的晚婚假。中国的晚婚年龄是男性25周岁，女性23周岁，只要符合这个晚婚年龄条件，就可以额外享受更多的婚假。

婚假法定多少天

婚假法定的天数一般都是三天左右，当然具体也要看每个当地的规定。有一些地区他的婚假天数可能会在这个法定的基础上会增加几天的时间。 比如像南京地区，虽然法定的天数是三天，但是只要是南京地区的户口结婚的话，那么都可以上升到5天左右的婚嫁，所以这也是当地的一些福利。最少的也不会低于三天，如果低于三天的话，那么你就可以起诉你的用人单位。而且在婚假的假期期间都是带薪休假的。

法定婚假是多少天

我国的法定婚假只有三天，而且这三天是包含周六周日的，如果大家想申请更多的结婚假期，那么也可以符合国家的晚婚结婚年龄，因为全国各地的晚婚婚假可以延长7~10天左右。我国晚婚的年龄是男性25周岁，女性23周岁，如果领证的夫妻符合以上的年龄条件，就可以向所在的公司申请更多的结婚假期。一般情况下，公务员和事业单位的结婚假期比较多，如果你只是一位私人企业员工，那么一般只能享受5天左右的晚婚假期。

法定婚假是几天

我国的法定婚假肯定是三天，法定婚假不等同于晚婚假期，法定婚假是领证夫妻依法享有的假期，虽然现在全国有很多省份已经取消了晚婚假期的政策，但法定婚假是不可能取消的。在三天的婚假期间之内，个人所在公司不允许出现扣三天工资的情况，也就是说领证夫妻在这三天之内是带薪休假的。不管你是事业单位的员工，还是私营企业的员工，都应该依法享受国家的三天法定婚假。

法定婚假几天

按照劳动法的法律规定，我国的法定婚假是三天，在这三天之内，申请婚假的公司员工照常领取这三天的工资，另外，建议大家婚假不要选在星期六或者星期日，因为法定婚假是包含周六周日的，这样请假的话就不合算了。另外，民政局在周六周日也是不上班的，所以大家请婚假的时候要避开这几天。其实如果你们的年龄符合晚婚，还是可以申请晚婚假的，晚婚假可以达到七天到十三天左右。

法定婚假是多久

我国的法定婚假是三天，也就是说符合法定结婚年龄的新婚夫妻可以享受三天的婚假，中国的法定结婚年龄是男性22周岁，女性20周岁，如果不符合法定结婚年龄的话，那么就不可以到民政局办理结婚登记，更不可以享受国家的法定婚假。除了三天的婚假之外，只要你符合晚婚的年龄条件，也可以享受7~10天的晚婚婚假。晚婚的年龄是男性25周岁，女性23周岁，所以想要更多的结婚假期，还是不要太早的结婚比较好。

国家法定婚假是几天

中国的法定婚假是三天，也就是说符合法定结婚年龄的领证夫妻可以享受三天的婚假，但也有一种特殊情况，那就是这对夫妻符合了晚婚的结婚年龄，我国晚婚的结婚年龄是男性25周岁，女性23周岁。只要这对夫妻符合以上这两个年龄，那么就可以在原来三天的基础上，再增加7天到10天左右的晚婚假。关于婚假这方面，国家的政策还是比较人性化的，因为中国人举办婚礼的仪式还是比较繁琐的，没有三四天的准备时间，根本是忙不过来的。

婚假几天国家法定2020

2020年国家规定婚假的标准天数为三天，也就是说领完结婚证之后，新人可以到公司申请三天的婚假。虽然国家已经逐渐废止了晚婚假期的政策，但是全国各地仍有很多地方还在实施晚婚婚假，如果女性的结婚年龄超过了23周岁，那么就可以享受七天到十天的晚婚假了。 因为结婚那天的事情比较多，很多事情都需要提前准备，所以三天的婚假肯定是来不及的，如果不符合晚婚政策的话，最好向公司再额外请几天假期。