产假算不算周末和法定节假日

目前规定的产假主要有98天和128天，算下来，产假里面都包含法定的节假日和周末，因为产假的时间也比较久，所以里面肯定会包含节假日和周末的。现在国家的政策还挺不错的，劳动法也都有相关的规定，产妇正常生孩子，那就可以享受相应的假期，在这期间公司也需要正常发放工资，另外如果产妇生产的时候选择的是剖腹产，那也可以在原先假期的基础上再增加15天的假期，另外如果生育的是多胞胎，每多生育一个孩子也可以多享受15天假期。

产假包括双休日和节假日吗

现在国家所规定的产假天数应该是在90天左右这90天，包括了双休日和国家所规定的节假日，如果说产妇过了产假90天，身体还没有恢复到比较好的一个状态，那么可以向用人单位申请额外增加一定天数的产假，但是额外申请的天数可能是没有任何劳动报酬的，所以这一点一定要提前了解清楚。 产妇在休产假的时候一定要注意多运动和饮食方面的调节，这样才能够在较短的时间内将身体恢复到最好的状态，尽快回到工作岗位。

产假包括法定节假日吗

产假一般是可以分成两个说法的，一种是98天的说法，一种是128天的说法，但不管这个天数是128天也好，或者是98天也好，其中都包括了国家规定的假期日和周六周日。 就是说如果您请了这个产假，而这个产假是98天，那么这个98天里面确实包括了很多的周六周日，甚至也可能包括了10月1号或者5月1号这样的国家日，但是同样也是包含在了产假当中的，不能另外计算。

产假遇到法定节假日顺延吗

是不可以顺延的，除非你到了上班的时间身体还没有完全恢复好，那么在这种情况下可以跟公司申请延长产假的天数，但是延长的这段时间是没有任何工资拿到，包括你的底薪。 现在所有公司所制定的产假天数都是在198天，这198天里面，不仅仅包括了国家所规定的法定休息日，同时还包含了每个星期的星期六和星期天，休息的这198天内，产妇可以领取到每个月的最低收入金额。

产假包含法定节假日吗

产假当中是包含了法定节假日的，包括周六周日也都是包含的。 可能在咱们国内大多数地区的人们在参加工作的时候，请产假都是98天，那么如果是晚婚假期，应该是达到了128天，那么长久。 但是不可忽视的就是，在这么久的时间之内，必须得把周六周日和国假日都包含到其中，而且你得知道国家规定的这个产假是带薪休假，所以你即便是周六周日，也是在领着工资休假。

128产假含法定节假日吗

现在国家规定的产假一般都是98天或128天，如果生育出多胞胎，那在可以在98天的基础上再增加15天的假期。而这120当天的产假当中也包含法定的节假日，同时也包括平常的双休日。现在国家的政策还挺不错的，各个单位的福利待遇也特别好，休产假期间也可以正常地领取公司的基本工资，如果个人原先的工资包括基本工资和绩效工资，那在休产假期间就拿不到绩效工资和奖金了。

杭州产假128天还是98天

杭州地区的产假应该是按照128天来说的，而且杭州的产假是建立在98天之上，额外增加了一个30天的假期。 实际上98天都是咱们国内统一的一个基础假期，但并不代表大家都可以享受98天的假期，你可以根据自己的真实情况要求额外增加，比如你要提前回去休假，因为现在已经情况不是特别乐观了，所以在这个情况下，公司的领导们同意，那你就可以享受128天的假期。

2021年产假是158天还是98天

2021年的产假不是158天，也不是98天，而是128天。这128天包含98天的基本产假，另外，产前休息的15天和98天基本产假结束之后的15天，也是包含在总产假天数里面的。不过遇到一些特殊情况的话，也可以往后延长产妇的假期。例如孕妇怀孕的是双胞胎或者两个以上的多胞胎，那么每多生一个孩子，就可以多享受15天的产假。其实我国在产假这方面的政策还是非常不错的，目的也是为了更好的保护我国妇女的权益。