深圳产假多少天

目前来讲全国统一产价是98天左右，深圳的产假也是98天左右，但是这个产假只针对于国有企业，事业单位，公务员以及大型公司，在一些小型公司或者私企，产价是不固定的，有些时候是一个月，有些时候是三个月，有些时候可能会放假，放到半年左右。当然关于98天的产假有一些男生也是有陪产假的，大概陪产假是7天左右，再加上夫妻双方结婚的时候有婚假三天，所以算下来这个假期大概是在105天左右。

法定产假多少天

现在我国法定的产假是98天，无论是在南方还是在北方，无论是在私人企业还是国家单位，法定产假就是98天，但是有一些企业可能不会按照国家规定来休产假。尤其是一些私人企业，可能厂家相对来讲少一点，比如半个月或者两个月左右，假如你休产假超过三个月，公司就会辞退你虽然这种约束或者规定是不合法的，但是私人企业确实不能跟国企相比，所以想要拥有正规的产假，那么只能去事业单位或者国有企业。

广州产假多少天

现在广州当地大部分企业所制定的厂家都是按照国家所规定的政策来进行执行的，也就是说产妇可以申请的产假天数是在98天，若是产妇生完孩子之后，身体的恢复状况不是非常的好，等过了98天之后，产妇的身体还不是特别的好，那么可以跟公司申请延长产假的天数，但是延长的这部分是没有任何工资的，包括底薪也是没有的，所以说为了不影响个人的工作，我建议产妇在生完孩子之后一定要注意个人的身体恢复问题。

生二胎产假多少天

生第2胎的产假也是跟头一胎一样的，头一胎不是从98天的基础上往上增加吗？第2胎也是一样，有可能是98天，也有可能是158天。 咱们就说98天的基础吧，不管是第1胎或者是第2天，只要你是在正常的公司里面上班，都可以享受这么长时间的假期，而且休完假期之后都可以享受98天正常的工资发放与津贴。但是也有可能会在生孩子的过程中出现一些意外情况，比如难产，比如多生孩子等等，可以把时间最长拉到150块钱。

广东产假多少天

广东那边的相关规定上有一点小小的不同之处，虽然也是按照98天的基础假期来计算的，但是如果要发生了一些特殊情况，则会在这个98天之上往上增加，最多会达到178天。 比如正常来说肯定是98天，而且该怎么发放福利，该怎么领取工资都是没有问题的，但如果在其中出现了难产的现象，出现了提前休假的现象，出现了多胞胎的现象，所以无论是哪一种现象发生都可以往上增加时间，所以最多加上80天。

山东产假多少天

山东地区的产假应该是分成了两个不同说法的，一个是98天，一个是128天。 如果是放在延长的基础之上，比如这个产妇出现了难产的现象或者是提前休假的现象，那么最长时间应该是在1月28天，就是指就是8天加上15天再加上15天。这两个15天分别是难产和提前休假。 那么如果是既没有难产也没有提前休假，那就是应该按照98天的基础假期来说的。而且我们所说的这个假期，都是有生育津贴的。

杭州产假多少天

杭州的厂家与其他城市的产假天数都是一样的，都是在基本产假98天的基础上额外增加30天，所以总共算下来的话，该是128天的产假。除此之外，还包含一些特殊的情况，如果孕妇在怀孕期间发生意外，导致还没到预产期就流产了，而且怀孕的时间不足4个月的话，那么就可以休息15天的产假。如果超过4个月发生意外导致流产，那么就可以享受42天的产假。据说关于这个产假的规定，是在2016年1月1日开始实施的。

上海产假多少天

不管是上海户口还是外地户口，只要女性职工在上海缴纳了社会职工保险，那么怀孕之后就可以享受128天的产假。这个产假包含国家规定的98天基本假期，还包括30天的生育假。这30天分别为生小孩之前的15天假期和98天产假结束之后的15天恢复假期。 其实现在很多城市的产假天数都是128天，例如江苏省和浙江省的产假也都是128天，但如果是安徽这个地方，据说当地的产假为158天左右，好像要比这些城市多一个月的产假。如果生小孩时遇到难产这样的突发情况，也可以在128天的基础上，再额外增加15天的假期。