微信扫一扫晚婚晚育的产假在国家劳动法当中有一个明确的规定是不得少于90天。
在相关的法规里面，确实会有国家规定的产假，一般女职工的产假都是以90天为主，而且其中有产前休息的15天，包括难产的情况再加15天；如果是多胞胎生育的，每多生一个孩子，还在增加15天的产假时间。
由此看来，我们中国确实是非常人性化的一种治理模式。
（此外还有一个特殊的情况，是在有不满一周岁的婴儿的妇女职工方面，予以安排哺乳时间。）
suntgian
晚婚晚育的产假在国家劳动法当中有一个明确的规定是不得少于90天。
在相关的法规里面，确实会有国家规定的产假，一般女职工的产假都是以90天为主，而且其中有产前休息的15天，包括难产的情况再加15天；如果是多胞胎生育的，每多生一个孩子，还在增加15天的产假时间。
由此看来，我们中国确实是非常人性化的一种治理模式。
（此外还有一个特殊的情况，是在有不满一周岁的婴儿的妇女职工方面，予以安排哺乳时间。）
晚婚晚育产假已经被国家取消了，各个地区也都相应的取消了晚婚晚育产假规定，现在国家多产假的规定是：孕妇可以享受98天的产假，其中有15天是产前假；难产可以增加15天的假期；如果生的是多胞胎，那么多的一个孩子就可以增加15天产假。
如果怀孕四个月以内就流产了国家规定有15天的产假；如果怀孕超过四个月但是流产了国家规定有42天的产假。晚育的产假是根据不同地区的政府政策来规定的，可以请家人帮忙到当地相关部门咨询一下。
国家对晚婚晚育的产假是有相关规定的，产假不能小于90天，包括产前休假15天，如果在生产时遇到难产的情况，就可以再加15天，如果员工怀的是双胞胎，那也是可以增加15天的，也就是说每多生一个孩子就可以增加15天的产假。
在休产假期间，用人单位是需要支付基本工资的。这个规定还是非常人性化的，这样在生完孩子以后，孕妇能够有足够的时间来恢复身体，让自己的身体恢复到最好状态，晚婚晚育是比较有危险的，所以在假期这方面规定也是比较多的。
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