南京产假多少天

南京地区的产假时间好像现在也是按照98天和128天两个阶段来说的，如果是享受国家的基本假期，那就是按照98天来说的，然而在这个基础上还可以有一个延长的产假30天来说，所以加起来就是128天。 其实不管您是在南京地区工作也好，或者是在其他地方工作也好，基本上都是这样的一种计算方式，而且国家给予的这个生育条例限制，也会给予相应的生育补贴，工资是照常发放的。

合肥产假多少天

合肥地区的产假规定应该是98天左右，但是在合肥当地可能会增加60天的产假，所以一共加起来是158天左右的产假，那么她的老公也会有20天左右的陪产假期。 如果夫妻俩是在异地生活结婚生孩子的，那么可能还会延长20天左右的假期，期间可能有一些护理费或者是一些其他的费用，那么有的地方还是可以报销的。所以在合肥地区生孩子，福利待遇还是比较好的，具体的你可以咨询一下当地的相关部门，获取更多的信息。

广东产假多少天

广东那边的相关规定上有一点小小的不同之处，虽然也是按照98天的基础假期来计算的，但是如果要发生了一些特殊情况，则会在这个98天之上往上增加，最多会达到178天。 比如正常来说肯定是98天，而且该怎么发放福利，该怎么领取工资都是没有问题的，但如果在其中出现了难产的现象，出现了提前休假的现象，出现了多胞胎的现象，所以无论是哪一种现象发生都可以往上增加时间，所以最多加上80天。

浙江产假多少天

浙江地区的产假时间是在98~128天不等的说法上按真实情况来计算。 也就是说如果您是在浙江地区工作，您可以享受当地的产假时间为98~128天不等。 如果是正常的情况那肯定是98天了，但是因为在相关的生育条例当中，尤其是第30条的内容里面，有一个额外增加时间的条例，就是98天增加30天，那么就是128天，而如果是在生孩子的过程中出现了难产的现象，则要求在这个原基础上再增加15天。

生二胎产假多少天

生第2胎的产假也是跟头一胎一样的，头一胎不是从98天的基础上往上增加吗？第2胎也是一样，有可能是98天，也有可能是158天。 咱们就说98天的基础吧，不管是第1胎或者是第2天，只要你是在正常的公司里面上班，都可以享受这么长时间的假期，而且休完假期之后都可以享受98天正常的工资发放与津贴。但是也有可能会在生孩子的过程中出现一些意外情况，比如难产，比如多生孩子等等，可以把时间最长拉到150块钱。

双胞胎产假多少天

双胞胎的产价在原基础上是可以增加15天的，因为现在我们没有具体说明这个产假到底是多长时间，所以按照最基础的来说也得是113天。 正是因为咱们国内每个地方的基础假期都不太相同，有的地方是98天，有的地方是128天，所以这个双胞胎的产假是在原基础上增加的，那么如果是98天生了双胞胎之后，产假的时间就变成了113天，而如果是128天，那么产假的时间就变成了143天。

陪产假多少天

陪产假的说法应该在咱们国内大部分地区都是统一的，都是按照10天来计算的。但是因为每个地方的政策不太一样，所以会在这个10天的基础上额外进行增加，比如你是在大城市发展那么相关的规定，可能就会在10天基础上增加5天也就是15天。 像我们河南地区的绝大多数城市都是10天的陪产假，也就是当妻子生了孩子之后，男职工可以向原单位申请10天的假期回去陪伴。

广州产假多少天

现在广州当地大部分企业所制定的厂家都是按照国家所规定的政策来进行执行的，也就是说产妇可以申请的产假天数是在98天，若是产妇生完孩子之后，身体的恢复状况不是非常的好，等过了98天之后，产妇的身体还不是特别的好，那么可以跟公司申请延长产假的天数，但是延长的这部分是没有任何工资的，包括底薪也是没有的，所以说为了不影响个人的工作，我建议产妇在生完孩子之后一定要注意个人的身体恢复问题。