在公司搬迁时,如果老员工愿意到公司以后的办公地点继续工作,那么我们可以签订新的劳动合同,并给予一定额度的补偿。但是如果老员工不愿意去新的办公地点工作,那么公司就应当给予更多额度的补偿,并解除劳动合同。
具体情况我们也可以去相关部门找专业人员进行咨询,一般他们都是会给出比较权威和专业的答复来供我们进行参考的。
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