婚假15天包括双休日吗

婚假15天当然包含双休日了，其实我国的法定婚假并没有15天，只有三天，15天应该写的是晚婚的假期，不过现在有些省份已经取消了晚婚的优惠政策。也就是说，即便符合晚婚的年龄条件，在申请婚假的时候也只能是三天。不过在我们江苏这边，晚婚假期好像还是7天左右。总之，不管是几天的婚假，从开始休息的那天算起到婚假结束都属于婚假。另外大家还要注意，如果你是在进公司之前领的结婚证，那么就不可以申请婚假了。

上海婚假包含双休日吗

上海的婚假时间好像跟大部分城市都不太一样吧，应该是10天和15天，一个是早婚的假期为10天，一个是晚婚的假期为15天，但是在这10天或15天的假期当中，是包含了双休日的。 其实不管你是在上海地区也好，或者是在其他的城市也好，凡是你请的这个婚假，这个假期当中如果包括了周六和周日，那就还是按照婚假来计算，而且在这个时间当中，也都是带薪休假的。

婚假包括周末吗

婚假当然包括周六周日了，除了周六周日之外，国家的法定假日也包含在婚假里面，所以大家在向公司申请婚嫁假的时候， 一定要避免那些法定假日。除了婚假之外，产假也是包含这些法定假日的。我国的法定婚假是三天，如果你符合晚婚年龄的话，还可以额外申请七天到十天的婚假，在这里告诉大家一个妙招，我们在向公司申请婚假的时候，可以选在星期一开始，这样就可以多两天的休息时间。

婚假多久有效

这个需要看各个单位的规定，虽然说国家规定的婚假天数是三天有效，但是因为每一个单位内部所制定的条款和条例不一样，所以婚假的有效天数也是不一样的，像普通的单位婚假可能是在5~10天而向国家单位也就是说国企单位婚假的有效天数可能是在三天，因为国企单位是按照国家的相关规定来进行执行的。 因此作为打工人来讲，如果想要知道自己的婚假有效期是在几天，那么必须要提前跟公司的相关负责人了解清楚。

正常婚假是几天

目前的规定是在三天当然有可能你们单位所制定的婚假天数并不是三天，想要知道具体是在几天，其实还是要看你现在所在的单位属于是国企的单位还是私企单位，如果是私企单位，那么天数可能是大于三天的，一般是在10天到15天左右，要是说你在国企单位上班，那么肯定是三天，因为国企单位是按照国家所规定的制度进行执行的。 如果说你们公司所规定的婚假天数对你来讲比较少，那么你也可以向公司申请延长婚假的天数。

婚假多久之内有效

虽然我国法定婚假的天数为三天，但国家并没有明确规定婚假的有效期，一般都是以新婚夫妻的实际情况为主。因为婚假必须向所在的工作单位申请，所以婚嫁的有效期一般都是单位说了算。其实在我们现实生活中，大部分单位的领导还是比较人性化的，只要申请婚假日期不超过一年，他们都会批准这些员工的婚假。但也有一些公司只认可三个月的有效期，也就是说，只要领完结婚证三个月之内一直不申请休婚假，那么这个婚假很有可能就会被作废。

婚假包含周末吗

婚假当然包括周末了，如果想让你的假期多一点的话，一定要避开周六和周日，可以选择星期三开始休婚假，这样婚假休完之后，还能有两天的休息日，当然领导也肯定了解你们这样的小聪明，所以能不能多两天的假期还得看公司领导的意见。我们都知道，我国的法定婚假是三天，而且必须要领完结婚证之后才可以申请婚假，但如果自己的结婚年龄符合晚婚的要求，那就可以增加十天的晚婚假了。

婚假什么时候休

婚假一般可以选择在婚礼的前一天休，也可以选择婚礼当天休，这个可以根据个人的实际情况来做相应的调整。婚假可以提前跟公司进行申请，先确定一下婚礼的日期。目前大部分地方的婚假都是三天，也就是说大家可以自己安排时间，可以婚礼当天休，也可以提前一天休，婚礼前一天也可以大概的将家里面收拾一下，还可以对新房布置，这样时间也比较充足，准备的会更加充分一些，不会等到婚礼当天忙手忙脚。