婚假遇到周末怎么算

国家对于一些在职人员是会给一些福利的，例如带薪休婚假，产假，婚假一般都是三天左右的时间，但是如果需要准备的东西太多，也可以向单位申请延长婚假的时间。那在这三天内，如果遇到了周末，那还是按照三天来计算。 比如你申请的婚假时间正好是周五，在这三天内肯定包括了周六，周天，那这个周末就是算在里面的，那你周一就得来上班。不过这三天里你的工资是会照常发放的，是带薪休婚假的。

婚假怎么请

请婚假的时候写一个婚假条，然后再把婚假的证明给提供出来，交到你的上司那边，上司给你批了就行了，没那么复杂。 大家都知道，现在咱们国内大多数的婚嫁标准都是按照三天来计算的，也有一些局部地区的婚嫁时间会稍微久一些，比如像苏州，比如像北京，应该婚假的时间是10天左右，但是请婚假的方式都一样，必须得把这个婚嫁的证明可以提供出来。比如将两个人结婚证的复印件给提供出来。

婚假多久之内有效

虽然我国法定婚假的天数为三天，但国家并没有明确规定婚假的有效期，一般都是以新婚夫妻的实际情况为主。因为婚假必须向所在的工作单位申请，所以婚嫁的有效期一般都是单位说了算。其实在我们现实生活中，大部分单位的领导还是比较人性化的，只要申请婚假日期不超过一年，他们都会批准这些员工的婚假。但也有一些公司只认可三个月的有效期，也就是说，只要领完结婚证三个月之内一直不申请休婚假，那么这个婚假很有可能就会被作废。

婚假多久有效

这个需要看各个单位的规定，虽然说国家规定的婚假天数是三天有效，但是因为每一个单位内部所制定的条款和条例不一样，所以婚假的有效天数也是不一样的，像普通的单位婚假可能是在5~10天而向国家单位也就是说国企单位婚假的有效天数可能是在三天，因为国企单位是按照国家的相关规定来进行执行的。 因此作为打工人来讲，如果想要知道自己的婚假有效期是在几天，那么必须要提前跟公司的相关负责人了解清楚。

婚假包括周末吗

婚假当然包括周六周日了，除了周六周日之外，国家的法定假日也包含在婚假里面，所以大家在向公司申请婚嫁假的时候， 一定要避免那些法定假日。除了婚假之外，产假也是包含这些法定假日的。我国的法定婚假是三天，如果你符合晚婚年龄的话，还可以额外申请七天到十天的婚假，在这里告诉大家一个妙招，我们在向公司申请婚假的时候，可以选在星期一开始，这样就可以多两天的休息时间。

正常婚假是几天

目前的规定是在三天当然有可能你们单位所制定的婚假天数并不是三天，想要知道具体是在几天，其实还是要看你现在所在的单位属于是国企的单位还是私企单位，如果是私企单位，那么天数可能是大于三天的，一般是在10天到15天左右，要是说你在国企单位上班，那么肯定是三天，因为国企单位是按照国家所规定的制度进行执行的。 如果说你们公司所规定的婚假天数对你来讲比较少，那么你也可以向公司申请延长婚假的天数。

法定婚假几天

按照劳动法的法律规定，我国的法定婚假是三天，在这三天之内，申请婚假的公司员工照常领取这三天的工资，另外，建议大家婚假不要选在星期六或者星期日，因为法定婚假是包含周六周日的，这样请假的话就不合算了。另外，民政局在周六周日也是不上班的，所以大家请婚假的时候要避开这几天。其实如果你们的年龄符合晚婚，还是可以申请晚婚假的，晚婚假可以达到七天到十三天左右。

婚假可以推迟休吗

婚假往后推迟应该也是可以的吧，每一个事情都有它的变数，毕竟结婚的事情也是人生当中的一件大事，大家都应该人性化的去考虑问题。 比如你在跟领导申请了婚假的时候，突然因为婚礼仪式向后推迟了，那这个时候你可以跟领导那边再说明情况，然后把这个婚假的时间往后推一推。相信大部分领导都是人性化的处理方式，也会同意你把婚假往后推的这种请求。