山东产假多少天

山东地区的产假应该是分成了两个不同说法的，一个是98天，一个是128天。 如果是放在延长的基础之上，比如这个产妇出现了难产的现象或者是提前休假的现象，那么最长时间应该是在1月28天，就是指就是8天加上15天再加上15天。这两个15天分别是难产和提前休假。 那么如果是既没有难产也没有提前休假，那就是应该按照98天的基础假期来说的。而且我们所说的这个假期，都是有生育津贴的。

深圳产假多少天

目前来讲全国统一产价是98天左右，深圳的产假也是98天左右，但是这个产假只针对于国有企业，事业单位，公务员以及大型公司，在一些小型公司或者私企，产价是不固定的，有些时候是一个月，有些时候是三个月，有些时候可能会放假，放到半年左右。当然关于98天的产假有一些男生也是有陪产假的，大概陪产假是7天左右，再加上夫妻双方结婚的时候有婚假三天，所以算下来这个假期大概是在105天左右。

湖北产假多少天

湖北省的产假天数与其他省份的产假是差不多，应该都是128天。但如果孕妇怀的是双胞胎，那么就可以额外增加15天的长假。又或者产妇遇到了难产这样的突发情况，那么产妇的身体肯定是非常虚弱的，所以需要更多的时间来调养，这样也可以增加15天的假期。在湖北省这个地方，产妇的老公也可以享受15天的陪产假。在这些假期里，他们的基本工资都是照发的，男性职工的奖金和福利也不会受到影响。但女性的产假里，一般都是发的基本工资。

广东产假多少天

广东那边的相关规定上有一点小小的不同之处，虽然也是按照98天的基础假期来计算的，但是如果要发生了一些特殊情况，则会在这个98天之上往上增加，最多会达到178天。 比如正常来说肯定是98天，而且该怎么发放福利，该怎么领取工资都是没有问题的，但如果在其中出现了难产的现象，出现了提前休假的现象，出现了多胞胎的现象，所以无论是哪一种现象发生都可以往上增加时间，所以最多加上80天。

杭州产假多少天

杭州的厂家与其他城市的产假天数都是一样的，都是在基本产假98天的基础上额外增加30天，所以总共算下来的话，该是128天的产假。除此之外，还包含一些特殊的情况，如果孕妇在怀孕期间发生意外，导致还没到预产期就流产了，而且怀孕的时间不足4个月的话，那么就可以休息15天的产假。如果超过4个月发生意外导致流产，那么就可以享受42天的产假。据说关于这个产假的规定，是在2016年1月1日开始实施的。

生二胎产假多少天

生第2胎的产假也是跟头一胎一样的，头一胎不是从98天的基础上往上增加吗？第2胎也是一样，有可能是98天，也有可能是158天。 咱们就说98天的基础吧，不管是第1胎或者是第2天，只要你是在正常的公司里面上班，都可以享受这么长时间的假期，而且休完假期之后都可以享受98天正常的工资发放与津贴。但是也有可能会在生孩子的过程中出现一些意外情况，比如难产，比如多生孩子等等，可以把时间最长拉到150块钱。

浙江产假多少天

浙江地区的产假时间是在98~128天不等的说法上按真实情况来计算。 也就是说如果您是在浙江地区工作，您可以享受当地的产假时间为98~128天不等。 如果是正常的情况那肯定是98天了，但是因为在相关的生育条例当中，尤其是第30条的内容里面，有一个额外增加时间的条例，就是98天增加30天，那么就是128天，而如果是在生孩子的过程中出现了难产的现象，则要求在这个原基础上再增加15天。

双胞胎产假多少天

双胞胎的产价在原基础上是可以增加15天的，因为现在我们没有具体说明这个产假到底是多长时间，所以按照最基础的来说也得是113天。 正是因为咱们国内每个地方的基础假期都不太相同，有的地方是98天，有的地方是128天，所以这个双胞胎的产假是在原基础上增加的，那么如果是98天生了双胞胎之后，产假的时间就变成了113天，而如果是128天，那么产假的时间就变成了143天。