合肥陪产假多少天男的

合肥属于安徽省，所以当地的产假政策肯定是跟安徽省统一的。按照规定，如果夫妻两个人是在同一个地方，不存在异地工作的情况，那么男性的陪产假期就只有10天。但如果夫妻双方不在同一个地方生活，那么男方的陪产假期就会多上一倍，应该是20天。这个政策跟我们江苏还是有很大不同的，在我们江苏这个地方，男性的陪产假期统一为15天。虽然这两个地方的假期天数不一样，但是生育津贴政策应该是一样的，在陪产假期间，男方的工资和奖金都是照发不误的。

湖北产假多少天

湖北省的产假天数与其他省份的产假是差不多，应该都是128天。但如果孕妇怀的是双胞胎，那么就可以额外增加15天的长假。又或者产妇遇到了难产这样的突发情况，那么产妇的身体肯定是非常虚弱的，所以需要更多的时间来调养，这样也可以增加15天的假期。在湖北省这个地方，产妇的老公也可以享受15天的陪产假。在这些假期里，他们的基本工资都是照发的，男性职工的奖金和福利也不会受到影响。但女性的产假里，一般都是发的基本工资。

广东产假多少天

广东那边的相关规定上有一点小小的不同之处，虽然也是按照98天的基础假期来计算的，但是如果要发生了一些特殊情况，则会在这个98天之上往上增加，最多会达到178天。 比如正常来说肯定是98天，而且该怎么发放福利，该怎么领取工资都是没有问题的，但如果在其中出现了难产的现象，出现了提前休假的现象，出现了多胞胎的现象，所以无论是哪一种现象发生都可以往上增加时间，所以最多加上80天。

上海产假多少天

不管是上海户口还是外地户口，只要女性职工在上海缴纳了社会职工保险，那么怀孕之后就可以享受128天的产假。这个产假包含国家规定的98天基本假期，还包括30天的生育假。这30天分别为生小孩之前的15天假期和98天产假结束之后的15天恢复假期。 其实现在很多城市的产假天数都是128天，例如江苏省和浙江省的产假也都是128天，但如果是安徽这个地方，据说当地的产假为158天左右，好像要比这些城市多一个月的产假。如果生小孩时遇到难产这样的突发情况，也可以在128天的基础上，再额外增加15天的假期。

安徽产假多少天

关于安徽地区的产假标准，好像跟咱们国内的绝大多数地区都是一样的，都是以98天为基础来计算的。 那么在98天的基础之上还应该怎样去计算呢，就是看这个产妇的个人情况，如果是以顺产的方式生下的孩子，那么在原基础上增加15天时间，而如果是以剖腹产的方式生产，则在原基础上增加30年。 除此之外还有另外的一些说法，可以继续增加时间，比如难产再增加15天，如果生了多胞胎，每多生一个孩子再增加15天。

二胎产假多少天

二胎产假的天数跟第1胎产假的天数其实是一模一样的，现在国家规定的天数是在98天，但是后期产妇可以根据个人身体恢复的状况考虑是否延长产假的休息天数，但是一定要注意延长的天数是没有任何工资收入的，包括底薪也是没有的。 为了能够尽快回到自己的工作岗位，我觉得生完第2胎孩子之后，产妇一定要记得做个人的产后恢复，这样才能保证自己的身体可以在较短的时间内恢复到最好的一个状态。

深圳产假多少天

目前来讲全国统一产价是98天左右，深圳的产假也是98天左右，但是这个产假只针对于国有企业，事业单位，公务员以及大型公司，在一些小型公司或者私企，产价是不固定的，有些时候是一个月，有些时候是三个月，有些时候可能会放假，放到半年左右。当然关于98天的产假有一些男生也是有陪产假的，大概陪产假是7天左右，再加上夫妻双方结婚的时候有婚假三天，所以算下来这个假期大概是在105天左右。

山东产假多少天

山东地区的产假应该是分成了两个不同说法的，一个是98天，一个是128天。 如果是放在延长的基础之上，比如这个产妇出现了难产的现象或者是提前休假的现象，那么最长时间应该是在1月28天，就是指就是8天加上15天再加上15天。这两个15天分别是难产和提前休假。 那么如果是既没有难产也没有提前休假，那就是应该按照98天的基础假期来说的。而且我们所说的这个假期，都是有生育津贴的。