广州产假多少天

现在广州当地大部分企业所制定的厂家都是按照国家所规定的政策来进行执行的，也就是说产妇可以申请的产假天数是在98天，若是产妇生完孩子之后，身体的恢复状况不是非常的好，等过了98天之后，产妇的身体还不是特别的好，那么可以跟公司申请延长产假的天数，但是延长的这部分是没有任何工资的，包括底薪也是没有的，所以说为了不影响个人的工作，我建议产妇在生完孩子之后一定要注意个人的身体恢复问题。

晚婚晚育产假多少天

以前国家是实行计划生育的这么一个政策，所以国家提倡晚婚晚育，这样有利于国家的未来发展，那么相应的晚婚晚育也有一些优待，一般普通的产假只有30天的假期，那如果是晚婚晚育的职工就可以放到98天的产假。 当然有些单位福利待遇比较好的，有特殊情况的产妇自然也可以增加产假时间，同样男方也是有相应的产假时间的，另外这种生育的费用，那么在职工生育险中也是可以报销一部分的。

法定产假多少天

现在我国法定的产假是98天，无论是在南方还是在北方，无论是在私人企业还是国家单位，法定产假就是98天，但是有一些企业可能不会按照国家规定来休产假。尤其是一些私人企业，可能厂家相对来讲少一点，比如半个月或者两个月左右，假如你休产假超过三个月，公司就会辞退你虽然这种约束或者规定是不合法的，但是私人企业确实不能跟国企相比，所以想要拥有正规的产假，那么只能去事业单位或者国有企业。

二胎产假多少天

二胎产假的天数跟第1胎产假的天数其实是一模一样的，现在国家规定的天数是在98天，但是后期产妇可以根据个人身体恢复的状况考虑是否延长产假的休息天数，但是一定要注意延长的天数是没有任何工资收入的，包括底薪也是没有的。 为了能够尽快回到自己的工作岗位，我觉得生完第2胎孩子之后，产妇一定要记得做个人的产后恢复，这样才能保证自己的身体可以在较短的时间内恢复到最好的一个状态。

南京产假多少天

南京地区的产假时间好像现在也是按照98天和128天两个阶段来说的，如果是享受国家的基本假期，那就是按照98天来说的，然而在这个基础上还可以有一个延长的产假30天来说，所以加起来就是128天。 其实不管您是在南京地区工作也好，或者是在其他地方工作也好，基本上都是这样的一种计算方式，而且国家给予的这个生育条例限制，也会给予相应的生育补贴，工资是照常发放的。

山东产假多少天

山东地区的产假应该是分成了两个不同说法的，一个是98天，一个是128天。 如果是放在延长的基础之上，比如这个产妇出现了难产的现象或者是提前休假的现象，那么最长时间应该是在1月28天，就是指就是8天加上15天再加上15天。这两个15天分别是难产和提前休假。 那么如果是既没有难产也没有提前休假，那就是应该按照98天的基础假期来说的。而且我们所说的这个假期，都是有生育津贴的。

杭州产假多少天

杭州的厂家与其他城市的产假天数都是一样的，都是在基本产假98天的基础上额外增加30天，所以总共算下来的话，该是128天的产假。除此之外，还包含一些特殊的情况，如果孕妇在怀孕期间发生意外，导致还没到预产期就流产了，而且怀孕的时间不足4个月的话，那么就可以休息15天的产假。如果超过4个月发生意外导致流产，那么就可以享受42天的产假。据说关于这个产假的规定，是在2016年1月1日开始实施的。

浙江省产假多少天

现在浙江省的产假天数应该都是在98天，因为90%以上的企业，所制定的产假天数都是按照国家所制定的要求进行执行的。 产妇在休产假的时候一定要注意个人的休息，争取在休完产假之后能够第一时间赶回自己的工作岗位，如果说在生孩子的时候遇到了一些意外的情况，然后过了产假之后身体还没有恢复到最好的状态，那么可以跟公司申请延长休产假的天数，但是延长的这段时间是没有任何工资的，包括底薪。