深圳产假多少天

目前来讲全国统一产价是98天左右，深圳的产假也是98天左右，但是这个产假只针对于国有企业，事业单位，公务员以及大型公司，在一些小型公司或者私企，产价是不固定的，有些时候是一个月，有些时候是三个月，有些时候可能会放假，放到半年左右。当然关于98天的产假有一些男生也是有陪产假的，大概陪产假是7天左右，再加上夫妻双方结婚的时候有婚假三天，所以算下来这个假期大概是在105天左右。

安徽产假多少天

关于安徽地区的产假标准，好像跟咱们国内的绝大多数地区都是一样的，都是以98天为基础来计算的。 那么在98天的基础之上还应该怎样去计算呢，就是看这个产妇的个人情况，如果是以顺产的方式生下的孩子，那么在原基础上增加15天时间，而如果是以剖腹产的方式生产，则在原基础上增加30年。 除此之外还有另外的一些说法，可以继续增加时间，比如难产再增加15天，如果生了多胞胎，每多生一个孩子再增加15天。

生二胎产假多少天

生第2胎的产假也是跟头一胎一样的，头一胎不是从98天的基础上往上增加吗？第2胎也是一样，有可能是98天，也有可能是158天。 咱们就说98天的基础吧，不管是第1胎或者是第2天，只要你是在正常的公司里面上班，都可以享受这么长时间的假期，而且休完假期之后都可以享受98天正常的工资发放与津贴。但是也有可能会在生孩子的过程中出现一些意外情况，比如难产，比如多生孩子等等，可以把时间最长拉到150块钱。

合肥产假多少天

合肥地区的产假规定应该是98天左右，但是在合肥当地可能会增加60天的产假，所以一共加起来是158天左右的产假，那么她的老公也会有20天左右的陪产假期。 如果夫妻俩是在异地生活结婚生孩子的，那么可能还会延长20天左右的假期，期间可能有一些护理费或者是一些其他的费用，那么有的地方还是可以报销的。所以在合肥地区生孩子，福利待遇还是比较好的，具体的你可以咨询一下当地的相关部门，获取更多的信息。

广东产假多少天

广东那边的相关规定上有一点小小的不同之处，虽然也是按照98天的基础假期来计算的，但是如果要发生了一些特殊情况，则会在这个98天之上往上增加，最多会达到178天。 比如正常来说肯定是98天，而且该怎么发放福利，该怎么领取工资都是没有问题的，但如果在其中出现了难产的现象，出现了提前休假的现象，出现了多胞胎的现象，所以无论是哪一种现象发生都可以往上增加时间，所以最多加上80天。

佛山产假多少天2021

关于佛山地区的产假标准，按照咱们现如今的产假时间来说，应该是在98天晚上说的，佛山地区的基本假期最少是98天，最长是178天。 首先就是在你生孩子的时候，如果没有任何的征兆和问题，比如在上班的过程当中突然临产了，而98天之后你回归了，那就是98天的基础假期。如果你的预产期还没有到距离，预产期还有一个月的时间，其实你也可以正常休假，然后在休完假之后还可以额外增加20天，再加上生双胞胎，再加上有难产的可能性，所以加起来最长是178天。

江西产假多少天

江西省的产假天数还是比较多的，虽然国家规定了产妇的基本假期为98天，但是全国各地也会额外的增加生育假期，例如在我们江苏，女性的生育假为30天，再加上基本产假的98天，总共假期应该为128天左右。据我所知，江西省的生育假天数更多，如果符合当地的生育规定，那么可以再增加60天的假期，所以江西的产假天数应该在158天左右。如果孕妇怀的是双胞胎甚至是多胞胎，那么每多生一个孩子，还可以额外增加15天的假期。

法定产假多少天

现在我国法定的产假是98天，无论是在南方还是在北方，无论是在私人企业还是国家单位，法定产假就是98天，但是有一些企业可能不会按照国家规定来休产假。尤其是一些私人企业，可能厂家相对来讲少一点，比如半个月或者两个月左右，假如你休产假超过三个月，公司就会辞退你虽然这种约束或者规定是不合法的，但是私人企业确实不能跟国企相比，所以想要拥有正规的产假，那么只能去事业单位或者国有企业。